ייעוץ ארגוני
לראות אנשים- לחבר ביניהם- להניע תהליכים
אחד המרחבים שאני הכי הכי אוהבת זה עבודה בארגונים כי הוא מאפשר לי להביא את השילוב הייחודי של ראיה מערכתית עמוקה, כלים מקצועיים לליווי אישי- רגשי, ניסיון רב בהנחיית קבוצות ובהובלת תהליכי שינוי ארגוניים.
בין אם מדובר בצוות מנהלים שמחפש חיבור ואפקטיביות, בארגון שרוצה לבנות תרבות של חוסן ויזמות פנים ארגונית, או בבעלי תפקידים בארגון שזקוקים למרחב שמאפשר שינוי-
אני שם- עם הקשבה מדויקת, הבנה של תהליכים אנושיים ויכולת להפוך מורכבות לפשטות מעשית.
אני פועלת מתוך אמונה שאנשים הם הלב של כל ארגון וכשהם רואים ונראים- הם מסוגלים להניע תוצאות יוצאות דופן.
לאחר שיחת אבחון ראשונית שתתמקד בסקירה ממוקדת של המצב הקיים בארגון, הבנת האתגרים, הצרכים וההזדמנויות לשיפור- אוכל להציע לכם את אחת מחבילות הליווי שלי שתותאם לארגונכם באופן מדויק.
א
חבילת 360 לעסק-
ליווי מקצועי שמביא תוצאות- מהר ומדויק!
חבילת 360 לעסק- חבילה מורחבת ומעמיקה הכוללת: קיום אבחון ארגוני, ליווי מנהל/ת הארגון אחת לחודש, ליווי מנהלים בדרג ביניים- שתי פגישות בחודש, הובלת והנחיית פורום מנהלים- אחת לחודש, ליווי והנחיית פרויקט חוצה ארגון על פי צורך במטרה לתמוך ביישום אפקטיבי, שיטתי ומותאם של פתרון ארגוני כולל, שמשפר את התפקוד, מחזק את שיתופי הפעולה, ומקדם את הארגון לעבר יעדיו האסטרטגיים.

מנהיגות מודעת-כלים להנעת עשייה מחוברת אדם
בלב כל ארגון עומדים המנהלים והמנהלות - אלו שמובילים, מתמודדים, מחזיקים מורכבות יומיומית ולעיתים נושאים את הכול לבד.
הליווי שאני מציעה הוא מרחב בטוח, אנושי ומקצועי- להתייעצות ועיבוד.
במסגרת הליווי מומלץ לשלב:
א. ליווי אחד על אחד- המאפשר מרחב אישי, מקצועי ואסטרטגי להתבוננות עומק על התפקיד, קבלת החלטות מורכבות בביטחון, מנהיגות מתוך חיבור לערכים, חזון ופשטות פנימית,
ב. פורום מנהלים - מרחב מקצועי, מערכתי ובין-אישי שבו מנהלים יכולים לחשוב יחד, ללמוד, לשתף פעולה ולבנות שפה ותרבות ניהולית משותפת.
מהם השינויים הקטנים אותם נוכל לקיים בארגון שלכם כדי לחולל שינוי גדול ?

סדנאות והרצאות לארגונכם
פיתוח יזמות פנים ארגונית
התמודדות מיטבה עם שחיקת עובדים
ניהול זמן ואנרגיה
תקשורת צוותית כמנוף לחיבוריות ואפקטיביות בעבודה
